人事的具体工作职责（三篇）

人事的具体工作职责通常包括以下方面：1. 招聘与选拔：负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、执行背景调查等工作，确保公司有合适的员工。2. 员工培训与发展：制定培训计划，组织员工培训活动