列举5种常见的规章制度

列举5种常见的规章制度篇一：管理学五种组织结构管理学五种组织结构一、直线制结构：直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称军队式结构。其领导关系按垂直系统建立，不设立专门的职能机构，自上而下形同直线

5 列举种常见的规章制度 篇一：管理学五种组织结构 管理学五种组织结构 一、直线制结构： 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称军队式结构。其领导关系按垂直系统建 立，不设立专门的职能机构，自上而下形同直线。 1 、特点：企业各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的命令， 各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。 2 、优点：沟通迅速；指挥统一；责任明确。 3 、缺点：管理者负担过重，难以胜任复杂职能。 4 、适用范围：适用于小型组织。 二、职能制结构： 在组织内设置若干职能部门，并都有权在各自业务范围内向下级下达命令。也就是各基层 组织都接受各职能部门的领导。 1 、特点：各级管理机构和人员实行高度的专业化分工，各自履行一定的管理职能。因 此，每一个职能部门所开展的业务活动将为整个组织服务 2 、优点：有利专业管理职能的充分发挥。 3 、缺点：破坏统一指挥原则。 4 、适用范围：上图所示的这种原始意义上的职能制无现实意义。 三、直线职能制结构： 直线职能制是直线制与职能制的结合。它是在组织内部既有保证组织目标实现的直线部 门，也有按专业分工设置的职能部门；但职能部门在这里的作用是作为该级直线领导者的 参谋和助手，它不能对下级部门发布命令。 11 、优点：（）能保持统一指挥，又能发挥参谋人员的作用； 2 （）分工精细，责任清楚，各部门仅对自己应做的工作负责，效率高； 3 （）组织稳定性较高，在外部环境变化不大的情况下，易于发挥组织的集团效率。 21 、缺点：（）部门间缺乏信息交流，不利于集思广益地作出决策；