生产矿长例会制度考核标准

生产矿长例会制度考核标准生产矿长例会制度的考核标准可以包括以下几个方面：1. 会议组织能力。考核矿长是否能够合理安排例会的时间、地点和议程，是否能够邀请适当的参会人员，并确保会议的顺利进行。2. 会议

生产矿长例会制度考核标准 生产矿长例会制度的考核标准可以包括以下几个方面： 1. 会议组织能力。考核矿长是否能够合理安排例会的时间、 地点和议程，是否能够邀请适当的参会人员，并确保会议的顺利 进行。 2. 会议主持能力。考核矿长是否具备良好的主持能力，能够 引导会议讨论的进行，控制会议的议题和时间，并确保会议的议 题得到充分讨论和决策。 3. 会议内容质量。考核矿长所提供的会议内容是否具有实际 意义和建设性，是否能够解决当前生产问题，推动工作进展。 4. 会议记录和跟踪能力。考核矿长是否能够准确记录会议的 讨论内容和产生的决策，是否能够及时跟踪和落实相关的行动和 工作。 5. 会议效果评估。考核矿长是否能够评估会议的效果，包括 会议讨论的深度和广度、决策的执行情况以及问题的解决效果 等，以便对例会制度进行改进和优化。 以上是一些常见的考核标准，具体的考核标准可以根据矿长 例会制度的具体要求和目标进行确定和调整。 第1 页共 1页