2023年干部工作汇报材料(word可编辑)

2023年干部工作汇报材料党中央激励干部担当作为《意见》指出：“充分发挥干 部考核评价的激励鞭策作用。适应新时代新任务新要求，完 善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好 干坏一个样的问题

年干部工作汇报材料 2023 党中央激励干部担当作为《意见》指出：“充分发挥干 部考 核评价的激励鞭策作用。适应新时代新任务新要求，完 善干部 考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好 干坏一个样 Jxx 的问题市委组织部不断探索总结务实管用 的考核办法，切 实构建贯通融合、相互支撑、导向鲜明的考 核评价体系，更好地 用考核来加强队伍管理、激发干事活力、 推动具体工作。 一、现状分析 （一）明确“考点 精准精细分类设置考核指标，对各镇（街道）、市直单 位的 年度目标任务考核内容包括党建任务、高质量发展综合 绩效、 专项工作三项，分别实行百分制，各项考核单独评价、 单独奖惩。 党建任务从政治建设、思想建设、组织建设、作 风建设、纪律建 设、能力建设等方面设置指标，全面推进党 的各项建设，充分发 挥纪检、组织、宣传、政法、统战等部 门职能作用，合力推动党 建任务落实、水平提升，以高质量 党建引领高质量发展；高质量 发展综合绩效对照市委、市政 府下达的年度重点任务和乡村振 兴等方面设置定量指标，有 效发挥目标责任考核在推动全市经 济社会发展大局中的导 向牵引作用，确保市委、市政府安排部 XX 署的年度重点工作全 面、高效完成；专项工作根据市委、市 XX 政府对各县（市、 区）下达的专项工作和责任制要求、市直 单位开展的重 要督查考核事项以及市委、市政府明确要求开展