工会建设模范职工之家自查报告

工会建设模范职工之家自查报告自总公司成立以来，无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、xx考核，还是后勤经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并

工会建设模范职工之家自查报告 自总公司成立以来，无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、xx 考核，还是后勤经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条 件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且，总 公司班子的决策结果上墙公示，使各个工作环节透明，便于职工监 督，使职工能够最大限度地参与总公司各项管理工作，真正体现其工 人阶级主人翁的地位。疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实 现企业民主化管理提供保障。在工作中，后勤工会能够倾听职工呼 声，很好地了解民情，集中民智。职工对公司的管理或规划出谋划 策，可以是书面形式，也可以是口头形式，可以直接向总公司领导建 议，也可以向总公司两办建议。所有的建议均由两办统一整理，经工 会领导审核，提交总公司班子联席会议审定采纳，而后归口落实。另 外，后勤工会还非常注重民主管理氛围。一年中，后勤工会多次组织 召开职工座谈会、业务骨干座谈会、班组长代表座谈会、党员代表座 谈会、职工代表座谈会等会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理 建设，营造了民主管理氛围，从而把企业民主化管理工作落到了实 处。2.关注职工生活，解决职工困难，抓好以维护职工切身利益为主 要内容的维权工程后勤工会十分关注职工生活，积极反映职工的呼声 和要求，采取多种方式为职工排忧解难送温暖，重视女工工作，处处 维护后勤职工权益。主要表现在以下几个方面： （1）充分发挥后勤服务总公司劳动争议调解委员会的作用，公正 地调解各种劳动争议。该委员会自成立之日起，已调解各种劳动纠纷 近百件（含正式工人和非固定职工），件件均调解成功。为了切实维 第1页共2页