劳动管理规章制度

公司劳动管章制度第一章   总则第1条  为规范公司和职工的行为，维护公司和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。第2条  本规章制度适用于公司和

公司劳动管章制度 第一章 总则 第1条 为规范公司和职工的行为，维护公司和职工双方的合法 权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况， 制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司和全体职工，职工包括管理人 员、技术人员和普通职工；包括试用工和正式工。 第3条 职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生 保护，享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、 遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 第4条 公司负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条 件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动 用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 公司劳动用工制度 第一节 职工招用与培训教育 第5条 职工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁（必须年 满16周岁），并持有居民身份证等合法证件。 第6条 职工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除 或终止了劳动关系，必须如实正确填写《应聘人员登记表》，不得填 写任何虚假内容。