护理个人年度工作计划

护理个人年度工作计划 护理个人年度工作计划（精选篇1）　　一、有计划、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数，在心身病区、老年病区、重型精神障碍女病区、老年病区、内科、妇儿科等开展优质护理服务，力争20__年

护理个人年度工作计划 护理个人年度工作计划（精选篇1） 一、有计划、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数，在心身病区、老年病区、 重型精神障碍女病区、老年病区、内科、妇儿科等开展优质护理服务，力争 20__年底全院优质护理病房覆盖率达到80%以上。在特殊岗位继续深化优质护理 活动，倡导门诊护士的耐心与热情服务;强调手术过程、病员转运交接的患者安 全;强化急诊护士过硬的预检、分诊、急救与应急技能等，让优质护理服务遍及 全院。 二、在试点病区成功的基础上，逐步将优化的护理模式及成功的经 验向全院推广：实行APN排班模式、落实以病人为中心的责任制整体护 理，责任护士全面履行护理职责，根据所负责患者的疾病特点和生理、 心理、社会需求，对患者实施身心护理。 三、以20__年卫计委“优质护理评价标准”为参考依据，完善我院 优质护理病房评定标准。 四、以各护理单元的病人工作量为前提，兼顾并尊重护士意愿，用 好、用活、用足现有的护理人力资源。 五、完善绩效考核体系。重新修订完成以不同岗位、不同风险、不 同工作量、病员满意度测评结果为依据的考核方法。真正体现多劳多得、 优质多得的合理分配原则，进一步提升护理人员的工作积极性和主动 性。 六、实施护士岗位管理，完善护理岗位职责和任职条件，建立岗位 责任制度，提高管理效率，实现护士从身份管理向岗位管理的转变。