民办高校AB学院人力资源管理现状与对策研究的任务书

民办高校AB学院人力资源管理现状与对策研究的任务书任务书任务名称：民办高校AB学院人力资源管理现状与对策研究任务目的：通过对民办高校AB学院人力资源管理现状进行研究，了解存在的问题和不足，提出对策和建

AB 民办高校学院人力资源管理现状与对策研究的任 务书 任务书 AB 任务名称：民办高校学院人力资源管理现状与对策研究 AB 任务目的：通过对民办高校学院人力资源管理现状进行研究，了 AB 解存在的问题和不足，提出对策和建议，以便进一步提高民办高校学 院的人力资源管理水平，促进学院可持续发展。 AB 研究对象：以某民办高校学院为研究对象，对学院的人力资源管 理现状进行探究。 研究内容： 1.AB 民办高校学院人力资源管理理念及模式分析。 1 （）了解人力资源管理理念，明确人力资源管理的主要任务。 2 （）分析现行人力资源管理模式，探索新的人力资源管理模式。 2.AB 民办高校学院人力资源管理现状分析。 1 （）收集学院人力资源管理各方面的资料，包括人力资源的组织与 规划、招聘与录用、培训与发展、绩效考评等环节。 2 （）分析学院人力资源管理的优势和不足，明确存在的问题。 3.AB 提出民办高校学院人力资源管理对策和建议。 1 （）针对存在的问题，提出改进措施和优化建议，加强人力资源管 理的各个方面。 2 （）通过比较研究，借鉴其他高校的先进经验，推动学院人力资源 管理水平的提高。