20222022X县委办公室人才工作述职报告

202X202X年X县委办公室人才工作述职报告 202X-202X年X县委办公室人才工作述职报告 今年以来，县委办公室始终把人才工作摆在全办开展的核心位置，全面效劳开展大局，积极搭建实践平台，强力优化

202X202X年X县委办公室人才工作述职报告 202X-202X年X县委办公室人才工作述职报告 今年以来，县委办公 室始终把人才工作摆在全办开展的核心位置，全面效劳开展大局， 积极搭建实践平台，强力优化外部环境，全面激发内生动力，为全 县经济社会开展和办公室职能发挥，提供了强有力的人才保障和智 力支撑。 一、主要做法 1、凝聚共识，提升站位，在认识上更上一步。牢固 树立“人才就是财富，人才就是竞争力，人才就是创造力”的观 念，把人才工作纳入日常工作议事日程，经常议、常态抓。坚持 “一把手亲自抓”的人才工作理念，屡次召开主任办公会议专题研 究人才培养方案，不断加强对人才工作的领导和协调，落实专人负 责具体工作，切实做到“领导到位、措施到位、工作到位、责任到 位”，确保人才工作扎实有效。 2、强化执行，讲求效率，在速度上更快一步。始终坚决县委“坚强 前哨”和“稳固后院”的职责定位，把“效劳领导、效劳同事、效 劳基层”作为立足之本，把绝对忠诚的政治品格作为第一政治品 质，但凡上级关于人才的决策、决定、通知、要求，在第一时间转 呈至主要领导，确保不误事、不漏事； 但凡县委领导关于人才工作 的指示批示精神或者县委常委会集体研究决定的关于人才工作的重 大决策事项，在第一时间下发、传达，确保领导要求迅速落地，快 速执行。 3、尽职履职，着眼大局，在效劳上更优一步。当前，我县正处于转 型跨越、负重前行的关键时期，“三强”工程培植、“三大战役” 推进等各项工作任务紧迫，为效劳于全县开展大局，抽调一名同志 进入创卫办公室，先后5次组织全体机关干部深入乡镇、村居、企