基于文化差异下的中日企业人力资源管理模式比较研究

基于文化差异下的中日企业人力资源管理模式比较研究摘要：在全球化的大背景下，各国企业人力资源管理模式改革势在 必行。而中国和日本同处于东方儒家文化背景之下，两者有着一定的文化 共性，各自企业人力资源管