2023年张家口桥西区公开招聘专职社区工作者高频考点题库公共基础共500题含答案解析模拟练习试卷

2023年张家口桥西区公开招聘专职社区工作者高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Wor

2023 年张家口桥西区公开招聘专职社区工作者高频考点题库 500 （公共基础共题含答案解析）模拟练习试卷 答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面 请谨慎购买！ ， Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (300) 一、单选题共题 1、根据人的才能大小给予其适当的职位，这是人才使用原则中的（ ）。 A：扬长避短，各尽所能 B：用人不疑，疑人不用 C：适度用人，职能相称 D：合理流动，适才所用 正确答案选项：C 解析：本题考查行政管理。 领导者使用人才的基本原则包括：（1）量才用人，职能相称的原则；（2）扬长 避短，各尽所能的原则；（3）用人不疑，疑人不用的原则；（4）合理搭配，整 体效能的原则；（5）五湖四海，宽以容才的原则；（6）合理流动，适才适所的 原则；（7）爱护人才，关心帮助的原则；（8）重视培养，用养结合的原则。 A项错误，“扬长避短，各尽所能”，就是每个人发挥优点或有利条件，克服或回 避缺点或不利条件，发挥所能尽的最大才能，排除。