关于请假制度的通知

关于请假制度事宜的通知致：全体员工为加强对公司的请假制度的管理工作，明确请假范围，经过总经办的讨论，现对请假制度补充如下：请假的程序员工请假要提前一天填写请假单，凡请假两天以上（含两天）的由部门经理同

关于请假制度事宜的通知 致：全体员工 为加强对公司的请假制度的管理工作，明确请假范围，经过总经办的讨论，现对请假制度补充如 下： 一、 请假的程序 1、 员工请假要提前一天填写请假单，凡请假两天以上（含两天）的由部门经理同意，报总经理 助理审批；三天以上的由部门经理和总经理助理同意后报总经理批准，最后交行政人事部备 案，方可离开工作岗位。 2、 部门经理请假报总经理助理或总经理审批。 二、 关于事假规定 1、 员工请事假必须经书面批准，不经适当批准就休假，则视为擅自离职，以旷工论处。填写请 “”“” 假申请单必须填写完整，对于请假理由需详细说明，如家里有事、个人办事等笼统的理 由不得请假，必须写清楚详细请假理由。 2、 2 请假时间最少为小时。早上临时要请假的除急诊或家人急诊需要照顾、家中突发事件无法 “”“” 脱身的，其他如塞车、起的晚不来等非正当理由的一律不得请假。 3、 830 员工事假必须于前一天申请，特殊情况可于当天电话请假（须在：点之前，否则视同迟 到、旷工），事后补办请假手续。 4、 员工每请事假一天，扣除一天的基本工资。原则上一个月最多只允许有两天事假，一个月事 32 假超过天（含）者，每请事假一天，扣除倍的日基本工资。 三、 关于病假规定 1、 820 员工生病不能上班时，必须于早晨：之前打电话向其直属经理报告，并于上班后的当天 补办请假手续。 2、 所有病假必须提供相关的生病证明。一天以下病假要提供当天的购药发票或病历为证（病历 2 要求提供复印件留存）。病假天或以上者，需要有正式的医生证明。请病假员工上班后交回 病假证明给行政人事部并补办请假条手续。 四、 工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假期未经续假而逾期不归的按旷 工论处。 201436 此通知于年月日开始执行，以上规定请严格遵照执行。 页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！