二十一条心得体会

二十一条心得体会 学习董事长关于集团发展《二十一条工作思 路》的心得体会 在集团事业蒸蒸日上的今天，在中职教育工作日益重要的今天，在作为集团一份子和教育工作者双重身份的今天，

二十一条心得体会 学习董事长关于集团发展《二十一条工作思 路》的心得体会 在集团事业蒸蒸日上的今天，在中职教育工作日益重要的今 天，在作为集团一份子和教育工作者双重身份的今天，董事长就 集团事业发展的思路做了重要的指示，为了贯彻落实集团的工作 精神，我们学习了董事长关于集团发展的《二十一条》工作思路 的工作报告，现就学习后的感想总结如下。 《二十一条》内容。以更名促发展，阳光就业、体面就业、 高薪就业，以大校促招生，以宣传促影响，以专业促效益，以合 作促规模，以创新促持续，以交流促学习，以班子促建设，以人 才促层次，以管理促提升，以教学促稳定，以活动促吸引，以服 务促满意，以渠道促就业，以项目促培训，以效益促待遇，以资 源促共享，以考核促激励，以榜样促带动，以发扬促传承。 品牌也是企业文化的一个方面，更是企业实力的重要体现。 所以董事长为了顺应时代潮流，打响集团的品牌效应，将集团更 名为陕西华山教育集团。而衡量一个以教育为主题的企业成功与 否的指标就是就业，以人为本，一切为了学生，一切为学生服务， 才是我们集团的遵旨所在。而怎样去招生，怎样去增加就业，怎 样去教育学生，怎样去服务集团，怎样去回报社会就成了我们当 前最主要的的任务。再多得就业机会也要有人去填补，只有招生 第1页共2页