业务部绩效考核方案

绩效考核表（业务一部---总监）①ＫＰＩ考核法关键绩效指标指标定义考核标准绩效目标分值得分销售任务达成率=当期实际销售额÷当期预测销售额 月：得分=总分×实际达成率（目前采用） 年：得分=总分×（实际