精编之人事局综合科年工作计划

人事局综合科2020年工作计划2020 年，在局党组的领导下，综合科的工作思路是：坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，认真贯彻“十七大”精神，牢固树立以人为本、公平正

人事局综合科2020年工作计划 2020 年，在局党组的领导下，综合科的工作思路是：坚持以xxx理论 和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，认真贯彻 “十七大”精神，牢固树立以人为本、公平正义、改革创新、效率效益 的理念，努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍，为全市的 经济社会发展提供智力支持和人才保证。现结合工作实际，特制定本计 划。 一、继续抓好全市在职人员的素质教育培训，不继提高全市干部队伍素 质 主要措施：按照贵阳市人事局“十一五”人才培训规划的工作 布暑，抓好全市公务员的素质教育培训，如：公务员初任培训、计算机 高级技术培训、公务员离岗教育培训、行政机关公务员处分条例培训、 “一村一名大学生工程”培训。 具体办法：1、按照贵阳市人事局的安排布署，拟定培训工作方 案；2、落实培训学校，组织好培训师资力量；3、协调有关部门组织抓 好人员培训工作。4、抓好参训人员的学分制管理工作。 二、加快推进事业单位分类改革 主要措施：按照贵阳市人事局的统一布置，抓好全市事业单位 人事制度改革，指导事业单位开展人事改革工作。 具体办法：1、按照贵阳市人事局的要求，拟定事业单位人事制 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。