人力资源总监述职报告

人力资源总监述职报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！本人于XX年8月进入公司，入职时间近一年，入职初 期，在总经理的领导下，主要负责协助各事业部总经理招聘、 培训、业务拓展、培训课本编写、招标代理工

人力资源总监述职报告 尊敬的各位领导、各位同事： ！ 大家好 XX8 本人于年月进入公司，入职时间近一年，入职初期，在 总经理的领导下，主要负责协助各事业部总经理招聘、培训、业务 XX10 拓展、培训课本编写、招标代理工作。年 XX1 月至年月协助各事业部的投标工作，在此期间，在廖总与其 XX 他领导大力支持帮助下自行投标人员外包项目并成功中标且于 2 年月正式任命项目经理运作《中国移动社区经理外包项目》、《中 XX3 国移动厂矿市场支撑项目》两个项目。年月任命技术合作部 部门经理，全面统筹管理技术合作部工作。工作中主要负责部门 内部管理、部门人员招聘培训开发管理、业务拓展、项目整体运作 管理、业务关系管理、外包人员业务团队建设管理、档案系统管理、 薪酬计算，项目请款等工作。首先，借此机会感谢大家在过去的一 年对部门和我工作的支持与帮助，同时恳请各位领导和同事在以后 的工作里继续支持。综观一年的任职经历，个人紧紧围绕公司发展 宗旨，始终坚持“以人为本”的管理理念，创造性开展各项工作， it 狠抓落实，注重实效，争取高效率高质完成各项任务。现将我个 XX 人年以来履行职责情况向大家做以下述职，请各位批评指正。 人力资源外包业务已经是企业用人模式的潮流方式，正是市 场上存在强大的商机，公司技术资源合作部借市场商机应运而 生、技术合作部部门经理要做好整个部门的指导规划工作，既要 保证现有项目的稳步健康运作，乂要保证业绩的持续发展，既要