人力资源管理师(三级)重点讲义第二章人员招聘与配置

第二章一单元1、内部招募的概念？是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上的活动。1、内部招募的优点：（1）准确性高（2）适应