富士康薪资结构++重新校订版

富士康薪资结构 一,薪资是一柄双刃剑。 薪资是企业经营的一柄双刃剑:一方面,只有有竞争力的薪资及其激励体系,才能招募、挽留、培养、激励人力资源要素(而人力资源是企业最重要最活跃的资源,没有良好的人力资