2024年度河南省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师试题及答案八

2024年度河南省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师精选试题及答案八一单选题(共60题)1、（　　）是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。A.简单排列法B.强迫分布法C.成绩记录