广东汕头大学医学院临床医学学科建设办公室工作人员招考聘用模拟卷第7版

广东汕头大学医学院临床医学学科建设办公室工作人员招考聘用模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 学号：________

广东汕头大学医学院临床医学学科建设办公室工作人员招考聘用模 拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共100题) 1.我们长期提倡的“从群众中来，到群众中去”的思想和工作路线与_____相吻 合。 A: 参与管理方法 B: 诱导性行政方法 C: 强制性行政方法 D: 行政责任方法 参考答案: D 本题解释: 参考答案:D【解析】行政责任方法是现代行政管理当中的一种综合性管理方 法，它用行政体制中职权划分的机制将组织中的目标与人事中的职位有机结合 起来，从而使行政工作中的职责权利诸要素统一起来。它将以事为中心的事务 主义和以人为中心的人本主义方法相统一，综合了强制性与诱导性的行政方法 所具有的积极效应。这与我们长期提倡“从群众中来，到群众中去”的思想和 工作路线相吻合，故D选项正确。参与管理方法是通过由下级行政主体或行政 客体参加管理和决策来提高人们的积极性和管理效率的一种行政管理方法。诱 导性行政方法是一种以人为中心的人本主义管理方法，它通过利用非强制手段 使机关工作人员和广大群众自觉自愿地去从事政府所鼓励的工作或活动。其特 点是通过政府和管理者的循循善诱及谆谆教导，使人们自觉地、主动地、积极