一通防爆电气公司人力资源绩效考核制度DOC-人事制度表格

人力资源绩效管理考核制度1.0目的1.1客观评价员工的工作状态，为公平的竞争机制提供依据；1.2促进企业经营高效率的提高和维持，促进组织目标的达成；1.3开发人力资源，挖掘个体潜能，促使公司人力资本增