2024年人事部年度工作计划表

2024年人事部年度工作计划表一、人事政策与规划1. 制定和完善人事管理制度和政策，确保与公司战略和目标的一致性。2. 分析和预测人才需求，制定人力资源规划，为公司未来发展做好人力储备。3. 研究并制

2024年人事部年度工作计划表 一、人事政策与规划 1. 制定和完善人事管理制度和政策，确保与公司战略和目标 的一致性。 2. 分析和预测人才需求，制定人力资源规划，为公司未来发 展做好人力储备。 3. 研究并制定激励方案，提高员工的工作积极性和满意度， 降低员工流失率。 二、招聘与选用 1. 积极研究并采用新的招聘渠道和方法，提高招聘效果。 2. 组织开展校园招聘活动，吸引优秀的毕业生加入公司。 3. 根据职位需求，制定并优化招聘流程，确保招聘的公平、 公正。 三、培训与发展 1. 根据员工的发展需求和公司的战略发展需求，制定并实施 培训计划。 2. 组织开展内部培训和外部培训，提高员工的专业素质和综 合能力。 3. 加强员工发展规划和职业生涯规划指导，提供晋升和发展 机会。 四、绩效管理 1. 完善绩效管理制度和流程，确保绩效评估的公平和客观 第1 页共 3页