试论用国学经典提升金融企业员工的人文学养的任务书

试论用国学经典提升金融企业员工的人文学养的任务书一、选题背景随着金融行业的日益发展，金融企业员工的专业知识水平得到了提升，但是普遍存在人文学养不足的情况。这一点不仅仅是金融行业存在的问题，全国范围内都

试论用国学经典提升金融企业员工的人文学养的任务 书 一、选题背景 随着金融行业的日益发展，金融企业员工的专业知识水平得到了提 升，但是普遍存在人文学养不足的情况。这一点不仅仅是金融行业存在 的问题，全国范围内都存在毕业生素质不良的情况。这些人在工作中虽 然能够熟练地完成自己的工作，但是很难做到职场与社会的融洽，往往 会出现不懂得尊重、待人接物不得体、缺乏礼貌的现象，这对企业的形 象和发展都有不利的影响。 因此，我们需要采取一些措施来提高员工的人文学养，这就需要借 用国学经典的文化精髓来进行启发和教育。本文就是对这一问题的探讨 和思考。 二、选题意义 1.提高员工综合素质。经济社会发展的日新月异，要想不被淘汰就 必须拥有更多的知识和技能，而要想达到这一目标就需要拥有更高的综 合素质。员工拥有一定的人文素养和专业能力的同时，能更好的面对企 业发展中的各种问题，更有胆略，更有气度，从而更好的服务和推广企 业。 2.提升企业形象。企业是一个复杂的社会组织，其形象不仅仅代表 着公司本身，也代表着文化和价值观的高低。如果企业员工在外面的言 行举止都能够体现出企业精神价值观，对于企业的形象提升也会有很大 的作用。 3.增强员工个人魅力。国学精髓的熏陶旺盛了人们的文化底蕴，无 形中增加了人的修养和文化层次。员工走访社会接触客户，员工的言谈 举止得体，仪表逸群，谈吐从容，能良好展示自己的形象,形成良好口碑, 为企业带来更多的客户和口碑。