人事专员的目标计划书

人事专员的目标方案书 一、目的： 1 、提高公司知名度，提升企业形象，增强企业吸引力； 2 、引进大量综合素质高、可塑性强的基层人员，为内部人才的进一步培养和选拔提供保障； 3 、加大人员动态补充幅度