人社局人事科工作总结

人社局人事科工作总结 人社局人事科工作总结 今年以来，全市人社系统在、市政府的正确领导下，在省人社厅的详细指导下，以党的十七大精神为指引，深入贯彻落实科学开展观，践行“四个重在”实践纲领，坚持“三具两

人社局人事科工作总结 人社局人事科工作总结 今年以来，全市人社系统在、市政府的正确领导下，在省人社厅的 详细指导下，以党的十七大精神为指引，深入贯彻落实科学开展 观，践行“四个重在”实践纲领，坚持“三具两基一抓手”，以、 市政府关心的重点、工作推进中的难点、社会关注的热点问题为突 破口，以“学整树”活动为契机，狠抓作风建立，锐意创新、拼搏 进取，推动全市资源社会保障事业得到安康有序开展，取得了明显 的成效。 一、总体工作概况和目标完成情况 ——坚持民生为本，努力实现充分就业 上半年实现全市城镇新增就业4.06万人，完成省下年目标任务的 70%；其中下岗失业人员就业16343人，“4050”困难群体人员就业 6052人，分别完成年目标任务的71%和72%；城镇登记失业率控制 在3.69%以内；新增转移就业4.47万人，完成省下年目标任务的 89.4%；发放小额担保贷款3.5亿元，完成省下年目标任务的92%。 ——覆盖城乡居民的社会保险保障体系建立取得新突破 五项社会保险基金征缴总额到达10.04亿元；支付待遇总额到达 21.4亿元，按时足额发放率和社会化发放率均为100%。城乡居民社 会养老保险在我市通许县、兰考县、开封县、尉氏县、开封新区 （原金明区）四县一区稳步开展的根底上，今年7月1日起，杞 县、鼓楼区、龙亭区、顺河区、禹王台区一县四区纳入城乡居民社 会养老保险全覆盖，7月底确保符合领取条件的60周岁以上老人养 老金待遇发放到位。 ——统筹推进人才队伍建立，不断深化改革