人力资源服务窗口职责（3篇）

人力资源服务窗口职责1、根据公司人才发展战略，制定各体系人才发展规划方案，完善并优化不同岗位、层级的人才标准，搭建能力素质模型;2、配合经理推动各体系人才梯队建设，组织和实施人才盘点、人才测评、考核方