职前培训协议书通用版范本

职前培训愤议书通用版范本2022职前培训愤议书通用版范本正文内容甲方：乙方：为了明确甲乙双方在乙方提供职前培训服务期间的权利义务关系，双方在自愿、 平等的基础上，就乙方为甲方提供的职前培训服务达成以下

职前培训愤议书通用版范本 职前培训愤议书通用版范本正文内容 2022 甲方： 乙方： 为了明确甲乙双方在乙方提供职前培训服务期间的权利义务关系，双方在自愿、 平 等的基础上，就乙方为甲方提供的职前培训服务达成以下愤议。同时，甲乙双 方同 意遵守本愤议所规定的各项条款。 愤议条款如下： 一、琳议主要内容及双方责任 1 甲方接受乙方面试，通过乙方面试者，甲乙双方签署本琳议，甲方需支付乙 方?? . 元人民币作为培训押金。 2 乙方推荐甲方参加 绿点集团日新公司人事部及教育训练中心面试。 . 3 如甲方接受乙方推荐参加 绿点集团日新公司人事部及教育训练中心面试, 通 .(1) 过面试，甲方须接受乙方提供的相关的职业技能培训，并且支付??元的 培训费(即再支付??元) 没有通过面试，乙方须退还甲方支付的??元培训押金 (2) 4 乙方在甲方面试成功后，为甲方提供技能培训所需的必要条件： . 乙方应为甲方委派符合甲方所需的教师和服务人员，以保^培训和服务质量。 a) 乙方应根据甲方工作中的实际需求制定具有针对性的培训课程方案并经甲方 确 b) 认后作为具体执行方案。 5 甲乙双方因工作或其它原因而改变培训安排应提前一周互相通知。 .? 6 甲方被 绿点集团日新公司录用后，所发生的任何争议纠纷由甲方与绿点 .? 集团日新公司愤商解决，乙方不承担任何相关责任。 二、违约责任 如果甲方违反本愤议规定，在被 _____ 绿点集团日新公司录用后，拒^参加乙方 提供