安全培训教育管理规定

安全培训教育管理规定安全培训教育管理规定一、培训目的和基本要求为了加强企业对职工的安全教育，提高职工安全意识和技能， 保障生产安全，我公司制定了以下安全培训教育管理规定：二、培训对象.新进职工：公司对

安全培训教育管理规定 安全培训教育管理规定 一、培训目的和基本要求 为了加强企业对职工的安全教育，提高职工安全意识和技能， 保 障生产安全，我公司制定了以下安全培训教育管理规定： 二、培训对象 1 .新进职工：公司对新进员工实行入职培训，培训内容包括安 全生 产法律法规、职业病防护、安全管理制度、事故案例、责任制 度等。 2 .在岗员工：公司对在岗员工进行定期的安全培训，涵盖事故 防 范与应急处置、职业病防护、安全事故案例分析、操作规程等。 3 .特殊人员：公司对特殊岗位（如高空作业、管道作业等）职 工 进行特殊培训，保证其安全作业。 三、培训组织和安排 1 . 制定安全培训计划，明确培训对象、培训时间、培训地点、 培训 内容、培训方式等，依据企业安全生产状况制定有针对性的培 训计划。 2 .选择合适的培训方式，包括现场观察、图文视频展示、技能 练习 等多种方式，通过模拟事故和模型展示将安全生产知识形象化 和具体 化，强化职工的安全意识。 3 .确定合适的培训师资，公司应当优先从安全管理、安全技术、 生产经验丰富的职工中选聘合适的讲师进行培训。 4 .培训资料完备，确保培训材料全面、准确、易懂，包括文字 说明、