2024年安徽省淮南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案（模拟题）

2024年安徽省淮南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案（模拟题）第I部分 单选题（50题）1.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A:

专业精品安徽省淮南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库， word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2024年安徽省淮南市企业人力资源管理师之 一级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答 案（模拟题） 第I部分 单选题（50题） 1.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响 因素。 A: 环境 B: 社会 C: 个人 D: 组织 答案：D 2.按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征 和（ ）。 A: 概念胜任特征 B: 基础性胜任特征 C: 政治性胜任特征 D: 个人胜任特征 答案：A 3.(2017年5月) 胜任特征模型研究中，T检验是为了（） A: 对胜任特征指标进行分析归类 B: 对胜任特征进行分级和界定 C: 比较样本特定指标数值的差异问题 D: 研究胜任特征指标重叠性问题