行政后勤薪酬制度

国力仁和财务、行政后勤薪酬制度（草稿）一、  目的建立并规范公司行政后勤工资级别体系；明确以工作岗位为导向的分配体系，将员工薪酬与公司岗位紧密结合；充分发挥薪酬的激励作用，配合并促进公司的绩效管理工作