现代企业持续竞争优势

现代企业持续竞争优势 【摘要】p知识经济时代，企业间竞争的关键日益由硬件——原材料、设备、资本等的竞争向软件——知识资本，即人才的竞争转向。企业在人才竞争中失利而产生的人才流动,带走的是企业无形

1 30 第页共页 现代企业持续竞争优势 【摘要】p知识经济时代，企业间竞争的关键日益由硬件——原 材料、设备、资本等的竞争向软件——知识资本，即人才的竞争转向。 企业在人才竞争中失利而产生的人才流动,带走的是企业无形的知识 资本与智力财富,这将成为企业持续发展的软肋。本文提出以基于知 识基础的职业生涯管理来提升企业员工的工作技能与对组织的忠诚 度与归属感，使基于个人的知识与企业组织的知识相融合，从而把职 业生涯管理与企业知识管理有机结合起来,留住人才。使员工个人职 业发展与企业战略远景保持一致，达到员工个人积极性、创造性与企 业竞争力合力的最大化。这种基于知识基础的职业生涯管理使企业得 志市管理更加有序、有效，构成企业的核心竞争力,成为企业持续竞 争优势的源泉。【关键词】知识管理持续竞争优势职业生涯管理职业 锚 1【Title】CareerManagementbasedonknowledgefoundation——Thes ourceofmodernenterprises’continuousadv【Abstract】Intheerao fknowledgeeconomy,thekeyofcompetitionsbetweenenterpriseshas changedfromthehardware,rawmaterials,equipment,capitals,etc. tothesoftware,knowledgecapitalortalents.Thelossoftalents,wh ichfailureintalentscompetitionleadsto,takesawayinvisiblekno wledgecapitalsandintelligencewealth.Thiswillbecomethebarrie