面试方法总结

精选面试方法总结　　一、角色扮演：根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试工程，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、工作能力、潜在能力