2021年X厂部门工作绩效管理办法

X厂部门工作绩效管理办法 1．目的： 采用数据、量化来定期考核评估各部门的各项管理工作成效，为绩效奖金的发放提供依据，使个人薪资保持合理水平。 2．适应范围：适用于各生产部门及品检课的管理工作考核。