街道组织创新活动方案

街道组织创新活动方案一、目标和任务通过开展街道共青团组织格局创新工作，拓宽基层组织联系青年和整合资源的渠道，进一步加强街道团组织自身建设，解决基层团组织普遍存在的工作力量不足、缺乏组织活力、联系青年渠

街道组织创新活动方案 一、目标和任务 通过开展街道共青团组织格局创新工作，拓宽基层组织联系青年 和整合资源的渠道，进一步加强街道团组织自身建设，解决基层团组 织普遍存在的工作力量不足、缺乏组织活力、联系青年渠道单一等问 题，努力实现“使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作 和活动影响全体青年”的工作目标。 一是严格按照团区委规定的标准和程序，在争取在街道党组织同 意和支持的前提下，积极稳妥地开展街道团组织格局创新工作； 二是加强街道团组织工作力量配备，2012年6月15日前，全区 所有街道必须完成对团工委的选配、调整、充实等工作； 三是拓宽街道团工委联系青年和整合资源的渠道，围绕共青团重 点工作合理设计工作载体和内容，培育特色工作品牌，构建区域联动 工作格局； 四是促进街道团工委在工作运行机制方面的科学化，建立符合街 道特点的科学、高效的工作运行机制。 二、人员选配要求 1、选配规模。街道团组织行政编制外副书记一般选配3-5人，整 体委员会人数应控制在9－15人之间，团工委书记、副书记数量一般 不超过委员数量的三分之一。 2、选配标准。政治面貌是党员或团员；热爱党，热爱青年工作， 自愿义务从事团的工作；能密切联系青年，可以体现某类别青年的代 表性；在特定社会领域具有较高威望，能调动一定的社会资源；年龄 一般不超过35周岁，能够将其本职工作或专业特长与团的工作有机结 第1 页共 5页