公司人力资源部工作计划范文格式

公司人力资源部工作计划范文格式公司人力资源部工作计划范文格式 公司人力资源部工作计划范文（一） 一、指导思想 针对员工适应潜力、创新潜力、改善潜力薄弱的现象，结合公司总体发展战略，大力推进

公司人力资源部工作计划范文格式 公司人力资源部工作计划范文格式 公司人力资源部工作计划范文（一） 一、指导思想 针对员工适应潜力、创新潜力、改善潜力薄弱的现象，结合公司总体 发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养 及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业带给 适宜的人力资源。 二、编制原则 （一）战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。 （二）面向 全员，突出重点。 （三）集中管理，统筹安排，职责明确。 （四）盘活资源，注重实 效。 三、培训的主要任务 （一）结合公司新工艺、新设备、新流程，以职业生涯发展为动力， 以技能鉴定为手段，以技能培训、技术比武与导师带徒为载体，大力推 进高技能人才培养。 1、开办精炼、连铸、轧钢、焊工、仪表工等个专业工种技师（含高级 技师、技师、内定技师）培训班，共培训名；开展焊工、仪表工、锅炉、 汽机等个工种高级工培训班，共培训名。 2、高标准、严要求，切实抓好公司钳工、天车工等通用工种及部分行 业工种青工技能比武培训，培养公司级技术能手名。同时根据 国家、省及行业要求，组织相关工种技能大赛参赛人员的选拔与培训， 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。