新员工实习期考核表

新员工岗位实习考核表姓名培训时间培训单位及岗位指导老师出勤情况迟到 次 早退 次 旷工 次 事假 次 病假 次项目评价要点评分标准得分适应性是否了解并

。 ， ， 、 、 。 ， 。 。 ， 、 ， 。 3 5 K V 。 、 、 ， 。 ： 、 、 、 、 、 。 3 5 k V ， 、 、 ， ， ， 。 电 能 是 现 代 工 业 生 产 的 主 要 能 源 和 动 力 电 力 行 业 是 国 民 经 济 的 基 础 工 业 它 的 发 展 直 接 关 系 到 国 家 经 济 建 设 的 兴 衰 成 败 它 为 现 代 工 业 农 业 科 学 技 术 和 国 防 提 供 必 不 可 缺 少 的 动 力 随 着 现 代 文 明 的 发 展 与 进 步 社 会 生 产 和 生 活 对 电 能 供 应 的 质 量 和 管 理 提 出 了 越 来 越 高 的 要 求 工 厂 供 电 系 统 的 核 心 部 分 是 变 电 所 因 此 设 计 和 建 造 一 个 安 全 经 济 的 变 电 所 是 极 为 重 要 的 本 设 计 针 对 某 工 厂 的 供 配 电 系 统 进 行 设 计 以 发 电 厂 电 气 部 分 高 电 压 技 术 继 电 保 护 等 专 业 知 识 为 理 论 依 据 主 要 对 该 厂 变 电 站 高 压 部 分 进 行 设 计 主 要 设 计 内 容 包 括 负 荷 统 计 负 荷 计 算 方 案 比 较 供 电 方 式 确 定 短 路 电 流 计 算 电 气 设 备 选 择 与 继 电 保 护 整 定 以 及 防 雷 接 地 等 本 次 通 过 对 总 降 压 站 继 电 保 护 及 主 接 线 的 设 计 保 证 了 设 备 安 全 经 济 稳 定 运 行 对 所 学 专 业 知 识 的 内 容 进 行 全 面 总 结 和 应 用 提 高 了 专 业 技 术 水 平 为 以 后 的 生 产 过 程 中 能 更 好 地 理 论 联 系 实 际 新员工岗位实习考核表 姓名 培训时间 培训单位 及岗位 指导老师 出勤情况 迟到 次早退 次旷工 次事假 次病假 次 项目 评价要点 评分标准 得分 被动接受公司的各种信息，不主动了解工作 是否了解并遵 职责和工作程序。（1-4分） 守实习单位的各项 基本了解工作职责和工作程序，能够遵照执 适 行。（5-6分） 规章制度；是否了解 主动搜集与本岗位有关的信息，了解并遵守 应 公司的各种规章制度。（7-9分） 并执行本岗位工作 性 主动搜集与公司有关的各种信息，能够对工 职责、工作程序。12 作职责和工作程序提出建设性意见。熟知并 遵守公司的各项规章制度。（10-12分） 分 由于缺乏知识、经验，不给予具体难以胜任 的工作。（1-3分） 在工作实践是 知识和经验不足，常常出错，需要加以指点。 工 （4-6分） 否掌握了业务知识， 作 具备目前工作所必需的知识和经验。（7-8 并把理论知识与业 分） 能 具备丰富的知识和经验，能克服困难，做好 务知识更好的结合 力 工作。（9-10分） 起来。12分 具备丰富的知识和经验，能够胜任比目前更 重要的工作。（11-12分） 理解能力迟钝，需要反复指导。（1-3分） 理 理解能力一般，需要加以提示。（4-6分） 对上级指示、指 解 对上级的指导、训示能够理解，不需要他人 导的理解能力。12 帮助。（7-8分） 能 分 理解能力较高。（9-10分） 力 理解力超群，并能举一反三。（11-12分） 待人冷漠，不善于与他人交谈。（1-3分） 人 沉默寡言，与他人交谈较少。（4-6分） 是否能尽快融 际 他人的交往只限于工作关系。（7-8分） 入新环境，与他人友 很快与同事和其他部门的员工建立友好的往 关 好交往。12分 来。（9-10分） 系 善于广泛与他人交往，建立良好的人际关系。 （11-12分） 对工作漫不经心，没有责任感。（1-3分） 责 对履行责任的 能够完成任务，但有时较草率。（4-6分） 任 态度如何，在实际工 对工作有热情，并能克服困难完成任务。 心 作中是否敢于承担 （7-9分） 。 ， ， 、 、 。 ， 。 。 ， 、 ， 。 3 5 K V 。 、 、 ， 。 ： 、 、 、 、 、 。 3 5 k V ， 、 、 ， ， ， 。 电 能 是 现 代 工 业 生 产 的 主 要 能 源 和 动 力 电 力 行 业 是 国 民 经 济 的 基 础 工 业 它 的 发 展 直 接 关 系 到 国 家 经 济 建 设 的 兴 衰 成 败 它 为 现 代 工 业 农 业 科 学 技 术 和 国 防 提 供 必 不 可 缺 少 的 动 力 随 着 现 代 文 明 的 发 展 与 进 步 社 会 生 产 和 生 活 对 电 能 供 应 的 质 量 和 管 理 提 出 了 越 来 越 高 的 要 求 工 厂 供 电 系 统 的 核 心 部 分 是 变 电 所 因 此 设 计 和 建 造 一 个 安 全 经 济 的 变 电 所 是 极 为 重 要 的 本 设 计 针 对 某 工 厂 的 供 配 电 系 统 进 行 设 计 以 发 电 厂 电 气 部 分 高 电 压 技 术 继 电 保 护 等 专 业 知 识 为 理 论 依 据 主 要 对 该 厂 变 电 站 高 压 部 分 进 行 设 计 主 要 设 计 内 容 包 括 负 荷 统 计 负 荷 计 算 方 案 比 较 供 电 方 式 确 定 短 路 电 流 计 算 电 气 设 备 选 择 与 继 电 保 护 整 定 以 及 防 雷 接 地 等 本 次 通 过 对 总 降 压 站 继 电 保 护 及 主 接 线 的 设 计 保 证 了 设 备 安 全 经 济 稳 定 运 行 对 所 学 专 业 知 识 的 内 容 进 行 全 面 总 结 和 应 用 提 高 了 专 业 技 术 水 平 为 以 后 的 生 产 过 程 中 能 更 好 地 理 论 联 系 实 际