人力资源规划-组织结构设计的基本原则

- 第一章 人力资源规划 - 一、组织结构设计的基本原则1、任务与目标原则2、专业分工与协作的原则3、有效管理幅度原则4、集权和分权相结合的原则5、稳定性和适应性相结