人力资源管理分六大模块

人力资源管理分六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。 一、人力资源规划　　是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包