精选自我评价的基本内涵

自我评价的基本内涵 自我评价对于个人和企业来说都很重要。 真实的自我评价可以帮助员工认识自己的优势，发挥自己的特长为企业多做贡献，实现自我价值； 同时还可以帮助员工认识自身不足，

 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。  自我评价的基本内涵 自我评价对于个人和企业来说都很重要。 真实的自我评价可以帮助员工认识自己的优势，发挥自己 的特长为企业多做贡献，实现自我价值； 同时还可以帮助员工认识自身不足，扬长避短，少犯错误。 职业规划必须从自我认识开始，然后这个人才能建立可实 现的目标，并确定怎样达到这些目标。 第二篇：领导干部领导水平的基本内涵和评价方法关于当 前各级党政领导干部领导水平问题研究的报告 ――党政领导干部领导水平的基本内涵和评价方法 一、党政领导干部领导水平的基本内涵 胡锦涛总书记在党的十七大报告上指出“要以改革创新精 神全面推进党的建设新的伟大工程，必须把党的执政能力建设和先进 性建设作为主线”。增强党的执政能力的实现主体是各级党政领导干 部，关键在于提高各级党政领导干部的领导水平。在调查问卷中，经 统计有62.6%的干部群众对当前各级领导干部的领导水平比较满意， 说明当前干部队伍主流是好的。有56.9%的干部群众对领导干部的工 作作风、56.7%的干部群众对领导干部的创新意识、41%的干部群众对 领导干部的民主意识表现出比较担心，说明这些方面亟待改善和提高。 因此，当前开展各级党政领导干部的领导水平问题研究是十分及时， 1 21 第页共页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。