销售人员绩效考核方案 5

销售人员绩效考核方案一、 业务分解1、年销售目标：销售合同120力：挣毛利12力（公司最终所得纯利）。2、 月销售目标:销售合同10万;挣毛利1万。3、 销售费用：业务招待费用根据具体项冃确定，总体不