【经营管理】360度反馈应用中应避免的错误

360度反馈应用中应避免的错误　　案例  　　甲公司是一家以制造业为主的中型企业，王明是该公司的人力资源部主管。他在某网站上看到有关绩效管理的文章，其中提到了当前流行的360度反馈理念，对此产生极