HR30年管理经验的总结

HR30年管理经验的总结 　　谈到HR如何理解老板的期望，本文从两个层次的金三角结构来30年经营管理的，为大家提供参考。 　　变革金三角=定位+战略+能力，主要解决企业老板如何解决变革的挑战。 　　定