销售部薪酬及绩效考核实施方案

销售部薪酬及绩效考核方案目的为实现公司年度经营目标，体现责、权、利一致的原则，调动员工的工作积极性，明确管理人员的职责，激发员工的工作热情与创造性，特制定本办法。适用主体适用于公司销售部主管