公司企业员工绩效考核KPI方案设计薪酬说明
①确定各要素的等级与权重数值②选择若干位专家,每位专家分别确定各要素的权重数值。③计算每个要素的平均权重数值。④计算各要素的权重系数。⑤按权重系数分配总分。0.15 0.14 1.40 7 1 2 2
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