营销中心绩效考核方案

营销中心2008年工资调整方案为提高营销中心人员的工作积极性，全力以赴做好医院的宣传推广工作，为医院创造最大的效益，特制定以下奖金方案。一、营销中心人员编制营销总监１人　副主任１人（终端市场拓展）客服