经理人力资源职责（二篇）

经理人力资源职责经理人力资源的职责主要包括以下几个方面：1. 人力资源策略和规划：制定公司的人力资源战略，并根据战略规划公司的人力资源需求，确定人力资源规模和结构。2. 招聘和选拔：负责制定招聘政策和