微信运营专员月绩效考核表

部门 年 月绩效考核表岗位：姓名：时间：考核指标考核标准权重自评分直属上级评分数据来源工作能力1、原文阅读数及转发数原文阅读数不少于300，少一个扣5分25微信后台2、新增粉丝数（当月有效粉丝

部门年月绩效考核表 时间： 姓名： 岗位： 直属上 权重 自评分 数据来源 考核标准 考核指标 级评分 3005 原文阅读数不少于，少一个扣分 25 微信后台 1 、原文阅读数及转发数 工作 2= 、新增粉丝数（当月有效粉丝数累 6005 每月的增长量，每少一次扣分 40 微信后台 能力 — 计粉丝数原有关注人数 确保图文高质高量，不得有错别字，图表清 15 人事行政部抽检 3 、图文质量 5 晰，发现一次错误扣分 1 迟到、早退、旷工，每发现一次扣分 10 人事行政部 4 、出勤率 工作 53 2:1 优：良：中：差 态度 5 5 、积极性 53 2:1 优：良：中：差 5 6 、团队合作 5 粉丝转化为消费者，每转化一个加分 微店铺成交数 7 、微信转化率 加分项 合计评分： 个人总结及改 进措施： 被考评人签字：日期：直属上级签字：日期：