员工录用管理的意义

员工录用管理的意义 第十章 录用 一、员工录用管理的含义 员工录用，指从应聘者中挑选最适合特定岗位要求人员的过程。可分为的签订、新员工的安置、岗前、试用、正式录用等几个阶段 试用 试用是指企业对新上岗