人力资源副经理的主要职责描述

人力资源副经理的主要职责描述人力资源副经理的主要职责包括以下方面：1. 人力资源规划：负责制定和实施公司的人力资源规划，包括预测人力资源需求，制定招聘和人才发展计划，并与相关部门合作确保招聘和培训的执