湖北襄阳东津新区政务服务中心招考聘用同步测试模拟卷0

湖北襄阳东津新区政务服务中心招考聘用（同步测试）模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分一.单选题(共100

湖北襄阳东津新区政务服务中心招考聘用（同步测试）模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是_____ A: 约定的试用期不得超过6个月 B: 试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同 C: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 D: 是否约定试用期由双方当事人协商确定 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：《劳动合同法》第11条第2款规定：“同一用人 单位与同一劳动者只能约定一次试用期”故排除C；依据第19条关于试用期的 规定，劳动合同的试用期不超过6个月，排除A；第17条第2款规定：“劳动 合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保 守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”可知试用期可由劳动合同双方约 定，D正确，排除；第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单 位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除 劳动合同。”可见劳动者在试用期解除合同应当提前3日通知单位，不可以随时 解除合同。B为答案。